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Stratégie de Bien-être

Welltitude / Stratégie de Bien-être

Programme WELLTITUDE @ WORK

INDIVIDUEL

Physique

Santé, forme physique, posture…

Emotionnel

Etat d’esprit, intelligence émotionnelle , réactions, gestion du stress, équilibre…

COLLECTIF

Social

Esprit d’équipe, relations, ambiance, reconnaissance …

Organisationnel

 Espace de travail, modes de travail, management de transition, formations …

Le Programme WELLTITUDE @ WORK inclut tous les aspects du bien-être et de la qualité de vie au travail. Nous vous proposons nos idées et co-construisons une démarche avec vous car chaque société a sa culture, son ADN, ses objectifs et ses spécificités. Nous avons développé nos outils, que nous mettons à votre disposition. Nous ne sommes pas un cabinet de conseil classique, notre objectif est de développer et instaurer une culture du Bien-être et vous faire tester différentes solutions enfin que vous définissez celles qui vous correspondent le mieux.

PHASE 1: CADRAGE

Lors de cette phase, nous confirmons notre démarche avec vous. Nous préconisons l’adoption d’une approche « Top down » et « Bottom up » simultanément pour intégrer vos salariés dès le départ dans la réflexion et leur permettre de réaliser qu’ils sont «Maître de leur Bien-être au travail ». On analyse toutes les données déjà disponibles sur le bien-être et la QVT : statistique, baromètre RH… enfin de définir les directions et thématiques principales de notre diagnostic. On co-construit la vision, les objectifs et on identifie les contraintes potentielles ensemble avec tous les employés…

PHASE 2 : DIAGNOSTIC & ANALYSE

L’objectif de cette phase est de faire un état des lieux, identifier des problématiques et les causes racines ensemble avec vos salariés. On met en place une communication efficace via différents canaux : applications mobiles ludiques, vos systèmes internes, équipes des Ambassadeurs… On installe et développe une ambiance et culture de bien-être : « Well-being corner », gamification, réflexion sur l’aménagement et l’adaptation d’espace, pratiques de différentes techniques de bien-être, workshops et ateliers innovants qui se basent sur les principes de mindfulness….

PHASE 3 : CRÉATIVITÉ ET RECOMMANDATIONS

Notre méthode est innovante. Via notre outil « Creative Lab », elle nous permet de développer ensemble avec vos équipes différentes solutions à mettre en place. Vos employés sont complètement appliqués dans la construction de leur « Bien-être » au travail. Nous structurons toutes les solutions identifiées en roadmap pour vous, en définissant des « quick-wins », solutions moyen et long terme. Notre objectif est de vous proposer des solutions du Bien-être et de la qualité de vie au travail qui s’inscrivent dans la durée…

PHASE 4 : SUIVI ET MISE EN PLACE

Nous vous accompagnons dans la mise en place des solutions proposées et nous faisons des points réguliers d’avancement…
Nous mettons à votre disposition notre réseau d’experts dans les différents domaines du bien-être et de la qualité de vie au travail.
Notre objectif est de vous transmettre notre « savoir-faire » et de rendre vos équipes opérationnelles…

A la fin de notre programme, nous vous délivrerons notre label « WELLTITUDE @ WORK ».

Nous pourrions déployer notre programme « WELLTITUDE @ WORK » sur tous les aspects du Bien-être au travail : individuel (physique & mental et émotionnel) et collectif (social et organisationnel), ou faire un focus sur un des piliers.

Nous vous accompagnons sur tous les sujets du bien-être au travail et de la QVT: Marque Employeur, santé, amélioration d’ambiance, relations, stress management & intelligence émotionnelle, performance & réussite, organisation d’espace, management de transition…